BIG Academy: TYÖNANTAJAMIELIKUVA JA SEN RAKENTAMINEN

8.2.2022

Kouluttaja: Tom Laine

SISÄLTÖ

Hyvä työnantajamielikuva on ratkaisevaa rekrytoinnin onnistumisen kannalta. 

Tässä koulutuksessa käydään hyvin konkreettisesti läpi modernin työnantajamielikuvan rakentamisen keinoja. 

Koulutuksen fokus on sosiaalisessa mediassa ja laajemmin verkossa tehtävistä toimenpiteistä aina ilmoittelusta osaajien houkutteluun sekä mittareihin ja toimintatapoihin. 

Koulutuksessa käsitellään myös mistä työantajamielikuva ylipäätänsä syntyy ja miten siihen voi vaikuttaa sisäisen ja ulkoisen kokemuksen kautta. 

Koulutus on hyvin käytännönläheinen ja sisältää runsaasti case-esimerkkejä.

Nyt pureudutaan käytännön tekemiseen, ei vain teoriaan! 

OSALLISTU KOULUTUKSEEN, KOSKA

• Haluat systemaattisesti tehdä töitä työnantajamielikuvan luomiseen. 

• Saat työkalut modernin, perustellun työnantajamielikuvan kanavavalintaan ja sisältöjen vaikuttavuuteen. 

KOULUTUKSEN RAKENNE

1. ENNEN KOULUTUSTA saat koulutukseen valmistavan, kouluttaja Tom Laineen uunituoreen 13 minuutin tallenteen itseopiskeltavaksi juuri silloin, kun sinulle parhaiten sopii. Saat myös kaksi ajattelua herättävää ennakkotehtävää sekä väylän lähettää Tomille juuri sinua askarruttavat kysymykset etukäteen. 

2.  LIVE-OSUUTEEN 8.2.2022 klo 12-16 voit osallistua: 

• etänä modernin koulutusalustan kautta sieltä, mistä ikinä haluat

Tutustu tarkemmin ohjelmaan "OHJELMA 8.2." välilehdeltä. 

3. KOULUTUKSEN JÄLKEEN

• saat editoidun koulutustallenteen ja esitysmateriaalin käyttöösi

• pääsyn BIG:n kansainvälisten HR Executive Nordic 2021 sekä WorkTech 2021 -päättäjätapahtumien keynote-puheenvuorojen tallenteisiin:

1. THE RISE OF THE GIG ECONOMY AND THE FUTURE OF THE TALENT ACQUISITION

Antonio Calco-Labruzzo, Global Head of Human Resources, TAKEDA

2. DYNAMIC WORKPLACES OF THE NEXT NORMAL: FROM HYBRID WORKING MODELS TO TOUCHLESS EXPERIENCES

Elisa Rönkä, Head of Digital Market Development, Siemens Smart Infrastructure

3. LEARNING 4.0 - EXPERIENTIAL LEARNING PROGRAMS 

Borbala Molnar, Head of Coaching and Mentoring, Nokia

4. FUTURE OF WORK - From Reorganization to Reskilling

Shannon Shali, Global HR & Legal Innovation Lead, Deutsche Bank Innovation Labs

5. SURVEY RESULTS IF HR DIGITALIZATION IS THE ANSWER  - WHAT WAS THE QUESTION?

Jan Laurijssen, Senior Researcher, SD Worx